파산
파산은 채무자가 채권자로부터 채무를 빌린 개인이나 단체가 채무를 완전히 갚을 수 없는 상태를 의미하는 법적 용어입니다. 또한 모든 재산이 모든 채권자에게 균등하게 지급되도록 하기 위한 재판 절차를 말합니다. 또한 일상생활에서 모든 재산을 잃는 것을 말하며, 이를 도산이라고도 합니다. 고대 그리스에는 파산이 존재하지 않았습니다. 남자가 빚을 갚을 수 없다면, 그와 그의 아내, 자녀, 하인들은 채권자가 육체노동을 통해 손실을 만회할 때까지 "부채 노예"가 되었습니다. 고대 그리스의 많은 도시 국가들은 부채 노예를 5년으로 제한했습니다. 부채가 있는 노예들은 일반 노예들이 갖지 못한 생명과 신체의 보호를 받았습니다. 그러나 채무자의 하인은 채권자에 의해 기한이 지나면 부양될 수 있었고, 종종 훨씬 더 가혹한 조건에서 새로운 주인을 섬겨야 했습니다. 이 규칙의 예외는 솔론의 법에 따라 부채 노예화를 금지한 아테네였습니다. 그 결과 대부분의 아테네 노예는 외국인이었습니다.
1542년 파산법은 파산 또는 파산을 다루는 영국 법률의 첫 번째 법령입니다. 동아시아에서도 파산이 기록되어 있습니다. 알마크리지에 따르면 칭기즈 칸의 야사에는 세 번 파산한 사람에게 사형을 선고하는 조항이 포함되어 있습니다. 국가가 채권을 상환하지 못하는 여러 사례가 목격되었습니다. 비슷한 방식으로 스페인의 필립 2세 국왕은 1557년, 1560년, 1575년, 1596년에 네 차례에 걸쳐 국가 파산을 선언해야 했습니다. 케네스 S. 로고프에 따르면 1800년 이전에는 국제 자본 시장의 발전이 상당히 제한적이었지만, 그럼에도 불구하고 우리는 프랑스, 포르투갈, 프로이센, 스페인 및 초기 이탈리아 도시 국가의 여러 채무 불이행 국가, 유럽의 가장자리에 있는 이집트, 러시아, 튀르키예 등 만성적인 채무 불이행의 역사를 가지고 있습니다. 파산 보호는 개인이나 조직이 재정적 어려움을 겪을 때 법원이 청산과 생존 중 하나를 선택할 수 있는 제도로, 생존이 결정되면 채무를 상환할 수 있는 유예 기간을 제공하여 회생을 돕습니다.
미국에서는 미국 연방파산법에 따라 제11장은 자산 매각을 통해 채무 상환을 중단하고 기업을 정상화하는 절차이고, 제7장은 기업 회생 가능성이 없는 경우 청산 절차에 들어가는 절차입니다. 우리나라와 마찬가지로 파산 보호의 한 형태인 법정관리라는 용어를 사용하고 있습니다. 개인 파산 및 면책 제도는 개인이 파산 신청을 하고 법원으로부터 파산 결정을 받은 후, 파산 법원에 의해 파산 절차를 통해 변제되지 않은 잔여 채무에 대한 변제 책임이 면제되는 제도입니다. 파산선고를 받은 파산자는 영업후견인 등이 될 수 없는 일부 제한을 받고, 공법상 공무원, 변호사 등이 될 수 없는 불이익을 받으며, 파산 사실이 본국에 통보되어 신분증명서에 기록되므로 각종 금융거래 및 취업 시 불이익을 받을 수 있습니다. 법원이 이들을 모두 면제하기로 결정하면 신원 확인에서 파산선고 사실이 삭제됩니다. 2012년 2월 1일, 서울중앙지방법원 파산부는 신속한 파산 선언, 면책 결정, 저비용 파산관재인 선임에 중점을 둔 새로운 개인 파산 절차를 전면 확대할 것이라고 발표했습니다.
회사 정리 절차
회사 정리 절차 또는 법정관리는 회사 정리법에 따라 회사를 회생시키기 위한 절차입니다. 경영난으로 파산 위기에 처했지만 재조직 및 재조직될 가능성이 있는 주식회사의 채권자, 주주 및 기타 이해관계자의 이해관계를 조정하는 절차입니다. 2006년부터 시행되고 있는 법적 관리는 채무자 회생 및 파산에 관한 법률인 통합파산법에 따라 법원이 수행하며, 워크아웃은 기업구조조정촉진법의 적용을 받습니다. 법원이 지정한 전문가가 회사와 금융권 사이에 개입하여 회사를 파산시키는 것이 더 나은지 아니면 회생시키는 것이 더 나은지 분석합니다. 법정관리에 들어가면 채권과 채무가 모두 정지되고 파산한 회사 소유주에 대한 민사 처벌이 면제됩니다. 채무 감면 범위에도 차이가 있습니다. 워크아웃은 금융권 채무로 제한되지만 법정관리는 일반 상업용 채무로 축소됩니다. 부실 사업주 입장에서는 일반 하도급업체의 부채를 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 법원은 회사가 신청한 날로부터 3개월 이내에 신청 여부를 심의하며, 법원이 신청을 거부할 경우 파산 절차를 거치거나 항소, 재항고를 할 수 있습니다. 이 제도는 대우자동차, 닛산자동차, 기아자동차, 쌍용자동차, 프랑스 르노에 매각한 일본 최대 자동차 회사 르노코리아를 매각한 외국 자동차 제조업체 한국지엠이 사용했습니다. 법정관리에 들어간 기업들은 관리 항목으로 지정될 것입니다.
워크아웃
워크아웃은 기업가치 회생을 지칭하는 용어로, 채권자와 채무자가 향후 기업 회생을 촉진하기 위해 채무를 상환하고 기업을 정상화하는 방안에 대해 서로 협의하는 금융권 주도의 기업 회생 절차를 말합니다. 워크아웃이 기업 경영에 처음 도입된 것은 1980년대 후반으로, GE가 실제로 이를 성공시켜 세계 최고의 기업이 되었습니다. 이후 기업 구조조정에서 '워크아웃'이라는 용어가 널리 사용되고 있습니다. 법원이 2006년부터 시행되고 있는 채무자 회생 및 파산에 관한 법률, 통합파산법에 따라 법원이 법원을 진행할 경우, 기업구조조정촉진법의 적용을 받아 금융권에서 워크아웃을 진행하게 됩니다. 기업구조조정촉진법은 IMF 경제위기를 계기로 기업 구조조정을 원활히 하기 위해 한시적으로 만들어진 법입니다. 시한이 만료될 때마다 국회 재입법으로 연장되어 2013년에 마지막으로 폐기될 예정입니다. 금융위원회는 기업구조조정촉진법의 연장을 원하고, 노동계는 기업구조조정촉진법의 폐지를 원하고 있습니다. 정보 공유 측면에서 법정관리에 비해 폐쇄적이기 때문에 근로자와 소액주주에게 더 불리하다는 비판이 있습니다.
법정관리와 달리 워크아웃은 금융권 채권자의 채무만을 위한 것입니다. 금융권은 이미 투자된 자금을 잃지 않기 위해 자금을 더 많이 빌려주고 상환 기간을 연장하며 필요한 경우 신규 자금을 제공하는 등 일부 손실을 분담할 예정입니다. 동시에 채권단은 채무자 기업에 경영진 교체, 인력 감축, 자산 매각 등 강도 높은 구조조정을 통해 재무구조 개선을 이행할 것을 요구합니다. 금융 기관의 손실 분담은 기존 경영진, 주주, 부채 회사 직원의 손실 분담을 전제로 하기 때문에, 무상 감자 과정이 선행된 후에 재정 지원이 이루어지며, 자연스럽게 투자 전환으로 이어집니다. 워크아웃은 채권자의 75%가 동의할 수 있습니다. 팬택, 금호아시아나그룹, 쌍용건설, 동부제철이 워크아웃을 사용했습니다.